各市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局：

  為深入貫徹黨的二十大精神，落實自治區(qū)黨委和政府關于穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)決策部署，充分發(fā)揮市場在人力資源配置中的決定性作用，積極促進高校畢業(yè)生等重點群體高質量充分就業(yè)，根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關于舉辦2022年全國人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務周活動的通知》（人社廳函〔2022〕171號）要求，同步舉辦2022年全區(qū)人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務周活動?，F(xiàn)就有關事項通知如下：

  一、活動主題

  啟航新征程  就業(yè)向未來

  二、活動時間

  2022年11月28日至12月18日。

  三、服務對象

  （一）2023屆高校畢業(yè)生；

  （二）往屆有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生以及“三支一扶”計劃等基層服務項目服務期滿未就業(yè)人員；

  （三）有招聘需求的各類企事業(yè)單位。

  四、活動組織

  由自治區(qū)人力資源社會保障廳主辦，自治區(qū)人力資源開發(fā)服務中心、就業(yè)與創(chuàng)業(yè)服務局承辦，各市、縣（區(qū)）人力資源社會保障局及寧東人力資源局協(xié)辦，各市、縣（區(qū)）級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園、各級公共就業(yè)和人才服務機構具體組織實施。寧夏公共招聘網(wǎng)(www.gongchengbb.com)提供技術支撐平臺。

  五、活動內容

  （一）精準開展大規(guī)模線上招聘。自治區(qū)在寧夏公共招聘網(wǎng)設活動專區(qū)，并與中國人力資源市場網(wǎng)主會場鏈接。各市、縣（區(qū)）人力資源社會保障部門要廣泛征集適合高校畢業(yè)生的崗位信息，并通過寧夏公共招聘網(wǎng)歸集發(fā)布崗位信息和招聘會信息，招聘會統(tǒng)一使用名稱為“2022年全區(qū)人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務周XXX（市/區(qū)/縣/部門）招聘大會”。

  （二）集中組織直播帶崗宣講。各級人力資源服務機構要開展分地區(qū)、分行業(yè)、分領域的集中直播帶崗活動，積極宣介重點用人單位發(fā)展歷程、招聘計劃、人才培育、工作環(huán)境、企業(yè)文化、發(fā)展前景等內容，做好在線互動、簡歷投遞等服務。組織就業(yè)政策在線宣講，圍繞高校畢業(yè)生就業(yè)政策、疑點難點、辦事指南，提供專業(yè)權威、通俗易懂的政策解讀。

  （三）優(yōu)化就業(yè)指導和職業(yè)體驗。鼓勵骨干人力資源服務機構廣泛利用抖音、微信、微博等新媒體，開展積極向上、生動活潑、形式多樣的就業(yè)指導，發(fā)布人才需求狀況，引導廣大高校畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀、職業(yè)觀、價值觀。有條件的地方結合疫情防控要求，可組織求職者線下走進企業(yè)現(xiàn)場觀摩、實地體驗，提高高校畢業(yè)生就業(yè)能力和匹配精準度。

  （四）創(chuàng)新線上測評和考試服務。組織人力資源服務機構依托在線人才測評服務平臺，為高校畢業(yè)生提供職業(yè)性格測試和勝任力測評等公益性人才測評服務。積極拓展線上服務功能，支持有條件的人力資源服務機構為參與活動的用人單位提供線上考試和就業(yè)簽約的全流程服務。

  （五）有序組織人力資源服務進校園。在做好疫情防控的基礎上，采取多種形式開展“人社廳（局）長校園行”，組織優(yōu)質人力資源服務機構、人力資源經(jīng)理等進校園送政策、送指導、送信息。積極開展職業(yè)規(guī)劃、簡歷診斷、面試方法、求職技巧等專業(yè)輔導，提供項目推介、創(chuàng)業(yè)指導、項目融資、跟蹤扶持等創(chuàng)業(yè)服務，拓寬高校畢業(yè)生獲取就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和招聘崗位信息渠道。

  （六）穩(wěn)妥舉辦線下招聘活動。根據(jù)屬地疫情防控要求，控制現(xiàn)場活動規(guī)模，適當組織專業(yè)化、定制式、小型化現(xiàn)場招聘活動。鼓勵舉辦專門面向“三支一扶”計劃等基層服務項目服務期滿未就業(yè)人員、國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣高校畢業(yè)生的專場招聘活動?，F(xiàn)場招聘會對各類求職者提供免費服務，參加現(xiàn)場招聘會的用人單位可免費在網(wǎng)絡招聘會上發(fā)布招聘信息。

  六、相關要求

  （一）加強組織領導。各市、縣（區(qū)）人力資源社會保障部門要提高政治站位，將服務周活動作為促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要抓手，明確牽頭單位、工作措施、時間安排、責任人和保障機制。要組織各級公共就業(yè)和人才服務機構、經(jīng)營性人力資源服務機構、人力資源服務產(chǎn)業(yè)園參與活動，確?；顒佑行蜷_展。

  （二）規(guī)范招聘行為。服務周期間，要加強招聘活動特別是網(wǎng)絡招聘活動監(jiān)管，嚴格審查參會招聘單位的資質與招聘高校畢業(yè)生信息的真實性、合法性、有效性。嚴厲打擊非法中介和虛假招聘等違法違規(guī)行為，堅決防止和糾正無故解約、就業(yè)歧視現(xiàn)象，切實維護求職者合法權益。強化服務水平，為有需求的高校畢業(yè)生做好人事代理、流動人員人事檔案保管、社會保險辦理接續(xù)等服務。

  （三）做好信息數(shù)據(jù)報送。各地人力資源社會保障部門請于12月2日前報送市級牽頭單位信息表（附件1）。服務周期間，請于每周三報送下周擬開展活動信息表（附件2），首次報送時間為12月1日。服務周活動結束后要及時做好總結工作，于12月25日前報送服務周活動總結統(tǒng)計表（附件3）和服務周總結材料。

  （四）落實疫情防控要求。高效統(tǒng)籌疫情防控和招聘服務，確?；顒影踩行?。開展現(xiàn)場招聘會的，要制定現(xiàn)場招聘疫情防控工作應急預案，積極與屬地疫情防控指揮部門加強溝通，做好活動評估工作，邀請其指導現(xiàn)場招聘會舉辦單位做好防控工作，堅決避免發(fā)生聚集性疫情。

  聯(lián)系人及聯(lián)系方式：

  聯(lián)系人：劉軼佳  郭 明

  電  話：（0951）5057308   5022872

  電子郵箱：29398288@qq.com

  附件： 

        1.2022年全區(qū)人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務周活動市級牽頭機構聯(lián)絡信息表

        2.各地擬開展活動信息匯總表（周）

        3.2022年全區(qū)人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務周活動總結統(tǒng)計表 

  附件1-3

自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦公室

2022年11月30日

（此件公開發(fā)布）